Het beste advies dat ik een klant kan geven, is soms: niet doen, niet zo. Bij OGD was dat precies wat er gebeurde.
OGD is een ICT-dienstverlener die al sinds 1988 bestaat, met kantoren in onder andere Delft en Utrecht. Ze maken infrastructuur, regelen end-user management en softwareontwikkeling. Voor hun werken-bij-website hadden ze nieuwe beelden nodig van hun werkplekken en hun mensen, en daarvoor vroegen ze mij.
Hun websiteteam had al een uitgewerkt idee. Twee foto’s naast elkaar van dezelfde persoon: links, op tweederde van het beeld, de werkplek, en rechts, op eenderde, onder een schuine hoek de rest van die persoon met wat props eromheen. Op papier zag het er doordacht uit.
Ik maakte twee schetsen van hun idee en stuurde die terug met een eerlijke kanttekening. Ik geloofde er niet in, om twee redenen. Een: zegt dit beeld wel wat het moet zeggen? Twee: het levert simpelweg geen mooie foto op. Dat is een ongemakkelijk berichtje om te sturen, want het is hun idee en hun website. Maar mijn werk is niet om ja te knikken, het is om beeld te maken dat werkt. Maar zo’n mooie klant wil ik natuurlijk ook niet kwijt.
Het team dacht er opnieuw over na en koos voor een gewone bedrijfsreportage op kantoor, op basis van een shotlist die we samen doornamen.
Hoe fotografeer je een ICT-bedrijf zonder saaie schermfoto’s?
De shotlist was concreet: ongeveer negentien beelden op een dag, elk gekoppeld aan een pagina van de site. Een teamfoto van drie tot vijf mensen die geconcentreerd aan een werkplek bezig zijn. Een consultant die een klant de resultaten uitlegt. De opleidingsruimte tijdens een cursus. Developers achter hun code, en twee van hen die samen naar een scherm kijken. Een designsprint. Negentien beelden is veel voor een dag, dat zei ik er eerlijk bij, maar we wilden het proberen.
Mijn aanpak is daarbij documentair. Ik werk de lijst af, maar ik wil op veel verschillende plekken fotograferen om een gevarieerd beeld te geven, en welke plekken echt goed werken kan ik niet helemaal van tevoren bedenken. Dat ontdek ik ter plekke. Ik maak een praatje, kijk hoe mensen echt werken, zoek de hoek die dat laat zien en zet met mijn eigen licht de sfeer neer. Bij een jonge, hechte club als OGD werkt dat: ze denken mee en doen niet alsof.
De foto’s zijn ingezet op de website, de werkenbij-pagina’s en in de marketing. En misschien wel het beste teken dat de keuze klopte: OGD vroeg me daarna opnieuw, zowel als bedrijfsfotograaf in Delft als later in Utrecht.
Loop je zelf met een idee voor de beelden van je bedrijf, of twijfel je juist welke kant je op moet? Daar denk ik graag over mee, of het nu om portretten gaat of om zakelijke fotografie voor je hele bedrijf. Bekijk wat een bedrijfsreportage op kantoor kan opleveren, of bel een keer om het te overleggen.
